鷹背上的小鳥 |
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當女孩來到這個陌生的城市，懷裡隻是揣著一張今年畢業的中專畢業證書，憑著自己的打字能力，她找瞭一份國營單位的辦公室助理工作。由於她的辦事效率高，很快得到瞭副總經理的賞識，但是這也引起瞭她上司的嫉妒。有一天，女孩正在電腦前打印副總經理的演講稿，上司突然提出要用電腦，女孩沒有答應。在女孩的心目中，沒有任何事情比完成任務更加重要，上司惱火起來，把她告到瞭副總經理那裡。接著女孩被通知去副總經理室一趟。不等女孩辯解副總經理便很明確地告訴她：這件事是你不對。 送走瞭上司，副總經理示意女孩留下，問她：你知道你自己錯在哪裡嗎?他是你的上級，在任何情況下，你對上司的命令隻有服從!無條件地服從，這才是你身為下屬首先應該做到的事情！幾年後，大傢紛紛購買那本《把信送給加西亞》，但女孩沒有買，因為那位副總經理早就告訴瞭她，怎樣才能做到一個加西亞，服從上司，無條件地去完成上司交派的任務，這是身為下屬的本分。這句話，女孩一直牢牢地記在心裡。 兩年後，女孩跳槽去瞭一傢日資企業，為瞭表現自己，剛入職的女孩一幹完手中的活，總會大聲喊道：我沒事做啦，以此炫耀自己在第一傢公司引以為傲的工作效率。這時，女孩生命中的第二隻鷹出現瞭，她是女孩的經理。她攬著女孩到瞭一個角落，悄悄地對女孩說：在辦公室，千萬不要說自己沒事做，如果你沒事做，那將意味著公司不再需要你。就算你沒有事，你也要學會主動給自己找事做，我們的工作是流程化的，整個隊伍全部做好才算是工作完成，所以我們並不需要一個英雄，我們隻需要一個能和其他人共同前進的隊員。幾年後，當女孩給自己的下級培訓什麼是團隊時，她總會說，我們的團隊需要大傢均衡地形成一個圓，而不是肆意冒尖，因為一樣長的線，組成圓才能組成最大的面積。 女孩並不滿足自己的現狀，於是她離開瞭這傢福利好、工作穩定的企業，在一次面試中，她被一傢民營企業的董事長看中，做專賣店店長，入職後她曾經問過董事長，我之前沒有做過這種類型的企業，從事過的工作也與公司的要求並不符合，為什麼你還讓我做店長?董事長說，你的簡歷中，你跳槽兩次，每次從事的工作，都和之前的工作沒有很大的聯系，所以我相信你的適應能力。沒有人天生就會做事，也沒有人一生隻能做一件事，我培養你的方法，就是把你放在從未做過的職位上去，如果你有能力，就能很快適應，如果你沒能力，就隻能淘汰出局。當女孩差不多把公司裡的職位都幹遍的時候，某天，董事長微笑著對她說，從今天起，你是公司的副總經理。 職場中，有時候我們就像那隻小鳥，如果憑著自身的能力無法飛到自己期望的那個高度時，不要把精力花在埋怨自己的學歷不硬、天資不夠上，睜大眼睛去選擇一隻可以帶你一起高飛的鷹。找準工作中的良師，讓他帶著你前進，但是一隻鷹的能力也是有限的，想要飛得更高，一輩子不能隻讓一隻鷹馱著，要在旅途中不停地尋找著更強的鷹，這樣，你才能越飛越高，總有一天，你可以從鷹背上飛起：看啊，我比鷹飛得更高。
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2015年3月22日星期日
鷹背上的小鳥
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