danmengyan: 馬化騰：不與負能量的人合作

2015年4月6日星期一

　　NLP導讀：馬化騰作為一個成功的企業管理者，成為很多人的榜樣。在外人看來，他是成功的，那我們可以從馬化騰身上學到什麼呢？下面我們來看看馬化騰的夥伴合作原則。

　　一、六不合作:

　　1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，隻在意自己的得失與結果。

　　2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。

　　3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。

　　4、不與負能量的人合作，因為他們會消耗你的正能量。5、不與沒有人生原則的人合作，因為他們認為賺取利益就是人生原則。

　　6、不與無感恩之心的人合作，因為忘恩的人必然會負義。

　　二、七不交:

　　1、對父母不孝者不可交！

　　2、為人刻薄者不可交！出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫，處事不能將心比心，此類人往往會傷害他人，豈能為伍？

　　3、斤斤計較之人不可交！凡事斤斤計較，生怕自己吃虧，偷機鉆營、耍小心眼兒，似乎以占便宜方能使其心態安然，相交何宜？

　　4、不知敬重之人不可交！俗話曰：來而不往非禮也。凡事有來有往，你敬我一尺我敬你一丈，又則滴水之恩當湧泉相報，對自私隻知索取小人何必相交！

　　5、善於阿諛奉承者不可交！此輩往往見風使舵，好利忘義，此種自私有餘、無義鼠輩,是人生中最危險的人物，萬萬不可掉以輕心，與其相交焉知禍福？

　　6、對權貴無原則不可交！做人有自已的尊嚴和人格，或高官或平民、或大款或貧者，都為血肉之軀，不可仰視以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，差距相大者何苦相交。

　　7、沒有同情心的人不可交！要麼心腸歹毒，要麼自私綽綽,此輩為伍如同以狼為伴。

　　馬化騰是一個成功的領導者，在交友與夥伴合作這方面，他有自己的原則，這有利於他創建一個理想的團隊，這樣是他獨特的領導魅力的體現。那一個企業管理者，要建立理想團隊，需要一種領導力。對於這點：什麼是理想的領導力，NLP教練技術專傢戴志強先生指出瞭八個維度：

　　1、清晰的超然願景；

　　2、認同並肯定傑出的工作表現；

　　3、負責任；

　　4、每一位同事都有所學習，不斷進步

　　5、適當的人擔任適當的職位；

　　6、謹記：我們是一個團隊；

　　7、溝通：親和有力，清晰明確；

　　8、特殊的改良與創新。

　　NLP 十一月寄語：）希望這篇文章能給你帶來幫助，無論如何請記得——你的生命可以變得更美好，你能達致內心和諧與平安！如何通過學習，讓自己在職場上變得更好？點擊學習：NLP教練式管理

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